Çalışma Ortamımız

Çevik iş yapış modelimiz doğrultusunda Roche Türkiye olarak değer odaklı fayda yaratmaya devam ediyor ve esnek çalışma uygulamalarının iş süreçlerimize olumlu katkı sağladığını, verimlilik ve üretkenliği artırdığını hep birlikte deneyimliyoruz. Bu kapsamda, haftada 2 gün ofislerimizden diğer günler evlerimizden ya da istediğimiz herhangi bir yerden çalışıyoruz. 

Bizi sektördeki diğer şirketlerden farklı kılan iki değerli uygulamamız daha var; yaz aylarında (Haziran-Temmuz-Ağustos) tamamen uzaktan ve tüm yıl boyunca Cuma günleri yarım gün çalışıyoruz. 

0-6 yaş arasında çocuğu olan kadın çalışanlar, eşi vefat eden veya boşanma sonrası velayetin kendisine verildiği erkek çalışanlar için uygulanan bu destek ile 10 ay boyunca kreş yardımı yapıyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın yüksek lisans, sertifika programı gibi mesleki ve profesyonel gelişimine katkı sağlayacak programlara başvuru yapmalarını teşvik ediyor, eğitim bedelinin yarısını şirket olarak karşılayarak gelişim yolculuklarını destekliyoruz.

Çözüm ortağımız ile beraber İngilizce, Almanca, Fransızca, İspanyolca, Portekizce, Çince ve onlarca farklı dünya dilinde çalışma arkadaşlarımıza dil becerilerini geliştirme fırsatını ücretsiz sunuyoruz. Birebir online dersler ya da grup seansları ile geliştirilmek istenen lisanla ilgili opsiyonlar bulunuyor.

RocheFlex esnek yan haklar planı ile çalışma arkadaşlarımız sürekliliği olan bazı yan haklarının bütçesini, tanımlanmış başka seçenekler için kullanabiliyor. Böylece her çalışan kendi yan haklarını esnetme özgürlüğünü deneyimleyebiliyor.

Roche çalışanı olmak isteyen kişileri, şirketimizdeki açık pozisyonlara öneren çalışma arkadaşlarımız adayın işe alınması durumunda 6 ay sonra aday öneri ödülü ile ödüllendiriliyor.

İnsan kaynakları alanında dünyanın önde gelen kuruluşları arasında yer alan Top Employers Enstitüsü tarafından 2023 yılında Roche Diagnostik Türkiye olarak üst üste 4’üncü kez, Roche İlaç Türkiye olarak ilk kez “En İyi İşveren” sertifikasına layık görüldük.

Çevik iş yapış modelimiz doğrultusunda Roche Türkiye olarak değer odaklı fayda yaratmaya devam ediyor ve esnek çalışma uygulamalarının iş süreçlerimize olumlu katkı sağladığını, verimlilik ve üretkenliği artırdığını hep birlikte deneyimliyoruz. Bu kapsamda, haftada 2 gün ofislerimizden diğer günler evlerimizden ya da istediğimiz herhangi bir yerden çalışıyoruz. 

Bizi sektördeki diğer şirketlerden farklı kılan iki değerli uygulamamız daha var; yaz aylarında (Haziran-Temmuz-Ağustos) tamamen uzaktan ve tüm yıl boyunca Cuma günleri yarım gün çalışıyoruz. 

Roche Vitrin esnek yan haklar planı ile çalışma arkadaşlarımız sürekliliği olan bazı yan haklarının bütçesini tanımlanmış başka seçenekler için kullanabiliyor. Böylece her çalışan kendi yan haklarını esnetme özgürlüğünü deneyimleyebiliyor.

Roche çalışanı olmak isteyen kişileri, şirketimizdeki açık pozisyonlara öneren çalışma arkadaşlarımız adayın işe alınması durumunda 6 ay sonra aday öneri ödülü ile ödüllendiriliyor.

Merkez ofis çalışanlarımız dışındaki tüm çalışanlarımıza evden çalışma modeli kapsamında internet ödemesi yapılıyor.

Merkez ofis çalışanlarımız dışındaki tüm çalışanlarımız evden çalışma modeli kapsamında aldıkları ofis mobilyalarını şirkete masraf yapabiliyor.