İlaç

Başarıya giden yolda ekiplerimizin potansiyelinin, performansının ve yetkinliklerinin en önemli unsurlardan olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için özenli ve titiz bir işe alma prosedürü uyguluyoruz.

 

Ise-Alim-Sayfaıcı-Diagnostik-23122019

 

Açık bir pozisyon oluştuğunda önceliği iç adaylarımıza veriyoruz. İç adaylardan biri ile doldurulamayan pozisyonlarda ilgili kariyer siteleri/iş arama platformları üzerinden ilan yayınlayarak aday arayışıyımızı sürdürüyoruz. Tüm ilanlarımızda, iş tanımı ve aranılan nitelikleri detaylı olarak paylaşıyoruz.

 

Aranılan niteliklere uygun olan adaylarımızı mülakat için şirketimize davet ediyoruz. Mülakat aşamaları sırayla; İnsan Kaynakları ile İlgili Chapter Head ya da Sub Chapter Head görüşmesi, Değerlendirme Merkezi ve Mesleki/Kişilik Envanteri Uygulamaları, İşe Alım Panel görüşmesi ve Referans Kontrolü şeklinde ilerlemektedir. Bu süreç sonunda uygun olan adaya iş teklifi yapıyor ve adayın teklifi kabulünden sonra işe giriş işlemlerini başlatıyoruz.

Diagnostik

Başarıya giden yolda ekiplerimizin potansiyelinin, performansının ve yetkinliklerinin en önemli unsurlardan olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için özenli ve titiz bir işe alma prosedürü uyguluyoruz.

 

ise-alim-sayfa-ici

 

Açık bir pozisyon oluştuğunda önceliği iç adaylarımıza veriyoruz. İç adaylardan biri ile doldurulamayan pozisyonlarda ilgili kariyer siteleri/iş arama platformları üzerinden ilan yayınlayarak aday arayışıyımızı sürdürüyoruz. Tüm ilanlarımızda, iş tanımı ve aranılan nitelikleri detaylı olarak paylaşıyoruz.

 

Aranılan niteliklere uygun olan adaylarımızı mülakat için şirketimize davet ediyoruz. Mülakat aşamaları sırayla; İnsan Kaynakları ve pozisyonun bağlı bulunduğu yönetici görüşmesi, direktörün de katıldığı Değerlendirme Merkezi ve Referans Kontrolü şeklinde ilerlemektedir. Bu süreç sonunda uygun olan adaya iş teklifi yapıyor ve adayın teklifi kabulünden sonra işe giriş işlemleri başlatıyoruz.