Roche başarıya giden yolda ekibinin performans ve yetkinliklerinin en önemli taşlardan biri olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için özenli ve titiz bir işe alma prosedürü uyguluyor.

Roche iş başvurularını internet kanalıyla kabul edip, yine aynı kanalla tek tek cevaplıyor. Açık pozisyon olduğu durumlarda, uygun adaylar merkez ofise görüşmeye çağırılıyor. İlk görüşme İnsan Kaynakları tarafından yapılıyor. Görüşme olumlu sonuçlanırsa ilgili birimin yöneticisiyle ikinci görüşme yapılıyor. Aday uygun bulunursa İnsan Kaynakları tarafından yapılan iş teklifinde pozisyonla ilgili tüm bilgiler kendisine veriliyor. Adayın teklifi kabulünden sonra işe giriş işlemlerine başlanıyor.